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JLO Emploi s’implique dans l’association A Compétence Egale

A Compétence Egale a pour objet d’assurer la promotion de l’égalité des chances et de la diversité dans le conseil en recrutement et de favoriser les bonnes pratiques en matière d’égalité des chances entre ses membres. Depuis son adhésion fin 2014, JLO Emploi s’implique de façon croissante dans la vie de l’association.

Un audit du process de recrutement

Tout membre de A Compétence Egale s’engage à effectuer des audits réguliers sur laqualité des procédures de sélection des candidats et sur le déroulement des missions de recrutement qu’il réalise, afin de garantir qu’aucune candidature n’a été ou ne peut être écartée sur la base de motifs discriminatoires.

Dans ce cadre, le process de recrutement de travailleurs handicapés de JLO Emploi a été audité le 6 mai 2015 par la Délégué Générale de A Compétence Egale.
L’ensemble des étapes du recrutement a été passé en revue, de même que les outils de suivi des consultants et la CVthèque de personnes en situation de handicap.

Les conclusions de l’audit ont été tout à fait favorables. Un seul axe d’amélioration (mis en œuvre depuis) a été souligné, ce qui conforte l’exemplarité du groupe JLO en matière de promotion de l’égalité des chances et de la diversité. Ces bons résultats sont particulièrement notables du fait de l’adhésion récente de notre cabinet à l’association : il est en effet rare que les process de recrutement soient d’une telle qualité dès le premier audit.

 

Retrouvez l'intégralité de cet article sur le site JLO EMPLOI : http://www.jlo-emploi.com/jlo-emploi-simplique-dans-lassociation-a-competence-egale/

 

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