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Quel cv choisir?

Sommaire du dossier: Un cv ou des cv ?

Si je suis jeune, plus âgé(e), diplômé(e), autodidacte, avec une expérience homogène ou bien hétérogène, quelle est la forme de cv qui valorisera au mieux ma candidature ?

 

Rappels

 

Dans la continuité des rubriques « principes sur les cv » et « le cv de base », nous retiendrons ceci :

 

Une fois formalisé, votre cv doit donner envie d’être lu !

Enfin, il doit vous permettre (en y associant votre courrier) d’obtenir un rendez-vous.

Vous êtes maître des informations que vous donnez à votre interlocuteur. Dites-vous que vous ne donnerez une information que si vous la jugez utile, c’est-à-dire si celle-ci est en lien avec les attentes du recruteur.

Dans un dossier, le « trop » nuit.

 

Pour plus de détails, voir ces rubriques.

 

Pour compléter ce qui précède, nous pouvons dire que le cv doit à la fois être adapté à votre interlocuteur, au contexte de lecture de votre dossier, de vos atouts pour le poste et de votre parcours !

 

Les différents cas de figure et les types de dossiers qui leur sont associés

 

Caractéristiques du candidat

Type de dossier

Particularités

Je suis jeune avec peu d’expérience.

 

Anti-chrono avec encart formation souvent au début.

Valorisez au mieux vos stages, activités étudiantes, extra-scolaires.

J’ai plus de 15 ans d’expérience.

 

Le cv par pôle de compétences ou l’anti-chrono en synthétisant les expériences qui ont plus de 15 ans.

Valorisez vos missions et responsabilités. Mettez l'accent sur vos compétences.

Mon diplôme est un atout pour les postes que je vise.

 

Quel que soit le cv, le diplôme est donc à mettre en avant !

 

J’ai des « trous » dans mon cv.

 

Le cv par compétences ou l’anti-chrono en englobant les fonctions proches ou similaires.

Voir exemple  ci-dessous.

Je suis autodidacte.

 

Alors pas d’encart formation mais une valorisation maximum du parcours et des compétences en utilisant le cv par compétences ou anti-chrono voire sectoriel.

Soyez vigilant sur les termes que vous utilisez. Soyez « pro » et utilisez les termes du métier.

J’ai quasiment toujours tenu les mêmes postes dans des entreprises différentes.

 

Le cv par pôles de compétences vous ira très bien !

 

J’ai quasiment toujours tenu les mêmes postes dans la même entreprise.

 

Il vous faut montrer les changements qui se sont produits : dans le service dans lequel vous avez travaillé, les fonctions que vous avez tenues, l’organisation du travail, etc.

Il y a toujours des changements au cours de 15 ans d’expérience professionnelle. Il vous faut les retrouver et les évoquer. Vous prouverez que vous êtes à la fois stable, fidèle à l’entreprise, mais que vous avez su vous adapter à quelques changements.

J’ai tenu des fonctions relativement différentes tout au long de mon parcours.

 

 

Afin de rassurer votre interlocuteur, le cv par compétences vous conviendra bien.

Il s’agit, ici, de montrer l’homogénéité des expériences  de votre parcours par leurs points communs : les compétences mises en œuvre.

 

 

Un exemple  qui permet de « gommer » les trous dans mon cv :

 

Avant

 

  • Depuis 2013 Assistante du Dr chez Z
  • De 2009 à 2012 Assistante du Président chez Y
  • De 2005 à 2006 Assistante du Dr Technique chez X
  • 2004 Secrétaire
  • 2003 Hôtesse d’accueil ; standard
  • 2000 Secrétaire, standard
  • De 1980 à 1990 Hôtesse de caisse ; mise en rayon ; garde d’enfants

 

Après

 

  • De 2005 à 2013                      Assistante de Direction

                 Entreprise Z

                 Entreprise Y

                 Entreprise X

          Missions :

                  -       A

                  -       B

                  -       C

         Réalisations :

 

  • De 2000 à 2004                      Secrétaire – standardiste

               Entreprise α

               Entreprise β

               Entreprise δ

 

  • Expériences antérieures         Employée

               Missions dans la grande distribution et la distribution spécialisée.

 

Si l’on peut se permettre de mentir par omission, il ne s’agira jamais d’ajouter une expérience, un atout, une formation, un diplôme que l’on n’a pas !

 

Enfin, si votre cv devient plus séduisant par un artifice de présentation, lorsque vous aurez atteint votre objectif et que vous serez face à votre interlocuteur, vous devrez illustrer votre cv, évoquer les phases et les périodes, détailler chacune d’elles.

 

Il vous faut donc vous préparer à répondre à un certain nombre de questions tout à fait logiques, en lien direct avec votre cv.

 

Mais il vaut mieux répondre à un interlocuteur en entretien que de risquer d’être immédiatement éliminé !

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