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2 Chargés de Contentieux H/F en alternance - CS2MZ785

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JLO Emploi

  • Secteur d'activité:Conseil et gestion des entreprises
  • Effectif global:51 à 100 salariés

JLO Emploi, spécialisé dans l'accompagnement individuel et le maintien dans l'emploi, accompagne les entreprises dans la recherche, l'évaluation, le recrutement et l'intégration de candidats de tous secteurs et de toutes fonctions, quelle que soit leur situation de handicap.

Informations clés

  • Publié le: 28/05/2018
  • Secteur: Conseil et gestion des entreprises
  • Fonction:
  • Contrat: Contrat de professionnalisation
  • Temps de travail: Temps plein
  • Localisation: 92000 Nanterre (Ile-de-France)

Descriptif du poste

Au sein du groupe, la marque Leasing Solutions est la filiale spécialisée dans les solutions de crédit-bail et les solutions locatives.

Ces solutions sont distribuées par deux marques commerciales :

  • La marque Leasing Solutions propose des solutions pour le financement en crédit-bail des équipements professionnels mobiliers et immobiliers.
  • La marque Rental Solutions propose des solutions de location avec services et de gestion de parc auprès des entreprises pour les équipements technologiques (informatiques et bureautiques) et pour les véhicules utilitaires & industriels.

La marque Leasing Solutions est organisé en Business Units développant des solutions spécifiquement adaptées selon les actifs :

  • Equipment & Logistics Solutions pour le matériel roulant (ELS) : les équipements agricoles, du BTP, les véhicules industriels, les matériels de manutention ;
  • Technology Solutions pour les actifs technologiques (TS) : matériel bureautique, informatique (hardware, software), télécoms ;
  • Bank Leasing Services (BLS) : l'activité Leasing pour les clients du groupe.

Au sein de la Direction des Assurances et du Recouvrement, l'alternant (e) est rattaché (e) au Service Contentieux de Marseille. Sous la responsabilité directe d'un responsable d'unité, il gère un portefeuille de dossiers contentieux.

Activités principales :

Dans le respect de la note d’habilitations en vigueur et des procédures internes écrites dans la base Thésaurus, le chargé de contentieux a pour mission de :

  • Pour les clients in bonis, rechercher une solution amiable et, à défaut, engager toute procédure utile pour la restitution du matériel financé et la récupération des sommes dues.
  • Pour les clients en procédure collective, engager toutes les actions nécessaires dans les délais prescrits pour sauvegarder les droits à créance et les droits de propriété du groupe.
  • Selon la situation des garants et le montant de la créance en jeu, engager ou non une procédure de recouvrement à leur endroit après, en cas de solvabilité, avoir pris toute mesure conservatoire utile.

Le chargé de contentieux doit également :

  • Affecter au plus vite les sommes recouvrées.
  • Participer à la juste évaluation des risques en déterminant les perspectives de recouvrement.
  • Représenter le groupe dans les affaires dont il a la charge en répondant à toutes les convocations qui peuvent lui être adressées : comité de créanciers, enquêtes judiciaires etc…
  • Renseigner l’outil "agenda" de toute information utile à la gestion et/ou à la vision de l’historique du dossier.

Les activités principales peuvent présenter certaines particularités en fonction de l’unité d’affectation du chargé de contentieux.

Principales relations :

  • Internes : Autres services de la Direction du Recouvrement, Directions commerciales des BU, Services à la clientèle (SALC), Remarketing.
  • Externes : Avocats, huissiers, cabinets d’enquête, mandataires judiciaires, débiteurs, garants, les partenaires dont le réseau et les services contentieux du groupe.

Profil recherché

  • Mettre en pratique des connaissances juridiques théoriques
  • Se confronter à la réalité du monde économique
  • Acquérir des techniques d'organisation de travail
  • Développer un relationnel tant interne qu'externe 
  • Niveau d'études à l'entrée préparé par l'alternant : Licence
  • Type de diplôme préparé pour l'alternance : Master en 2 ans
  • Intitulé de la formation et/ou de la spécialité : droit du contentieux - gestion

  • Niveau d'étude: BAC+3 (Licence) - Niveau II
  • Mobilité: Ile-de-France,Essonne,Hauts-de-Seine,Paris,Seine-et-Marne,Seine-Saint-Denis,Val-d'Oise,Val-de-Marne,Yvelines
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