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Chargé de recrutement et marque employeur H/F - J0R71N0Q

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GROUPE JLO

  • Secteur d'activité:Conseil et gestion des entreprises
  • Effectif global:101 à 500 salariés

Le Groupe JLO est un acteur majeur du développement de la Qualité de Vie au Travail : santé au travail, accompagnement individuel, diversité, communication RH. Depuis sa création, le groupe est en fort développement et compte aujourd’hui 110 collaborateurs au sein de 12 implantations sur le territoire national. Entreprise leader sur nos thématiques, nous intervenons dans le secteur privé (grandes entreprises et PME) et la fonction publique, et dans tout domaine d’activités. Ce développement est le fruit de la confiance de nos clients dans notre expertise, notre professionnalisme et la qualité de nos interventions.

Informations clés

  • Publié le: 23/01/2019
  • Secteur: Conseil et gestion des entreprises
  • Fonction:
  • Contrat: CDI
  • Temps de travail: Temps plein
  • Localisation: 92800 Puteaux (Ile-de-France)

Descriptif du poste

Rattaché au pôle Développement RH du siège social, vous faites partie de l’équipe de recrutement pour la France, sous la responsabilité du responsable recrutement. 


A ce titre, vos missions sont les suivantes ;

  • Sourcing et recrutement:
  • Sur l’ensemble des profils de cadres, non cadres, CDI, CDD, stagiaires et alternants ; toutes fonctions confondues,
  • Gestion du site recrutement,
  • Relation avec les cabinets de recrutement, les agences d'intérim, les job boards,
  • Animation et diffusion des best practices concernant l’activité de recrutement au sein du réseau RH,
  • Participation au suivi du budget recrutement,
  • Reporting de l’activité.
  • Relations écoles et marque employeur :
  • Participer à la gestion des relations écoles et à la mise en œuvre des politiques de recrutement stages et apprentissages, de l’animation de salons écoles jusqu’au recrutement et à l’intégration des jeunes,
  • Réaliser l’animation d’événements destinés aux étudiants pour faire connaître l’entreprise et ses métiers et faire vivre notre marque employeur (forums, conférences, événements associatifs, portes ouvertes,...), notamment en appui du réseau des Jeunes Professionnels de l’entreprise
  • Définir le déroulement de l’ensemble de ces évènements, assurer l’organisation et la présence sur place. Vous êtes également le point de contact privilégié des étudiants que vous aurez identifiés,
  • Participer à la gestion de projets RH dans le cadre de l’intégration au groupe (déploiement de nouveaux process et de nouveaux outils de recrutement).

Profil recherché

  • De formation bac + 5 Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en tant que chargé de recrutement acquise idéalement au sein d'un cabinet de recrutement ou d'une SSII,
  • Vous maîtrisez les techniques de recrutement et avez le sens du service client interne,
  • Vous vous intéressez à la transformation digitale et aux nouvelles technologies,
  • Vous possédez des capacités de communication et une aisance rédactionnelle, ainsi qu’un excellent relationnel,
  • Vous parlez couramment anglais.

  • Niveau d'expérience: 1 à 2 ans
  • Niveau d'étude: BAC+5 (Master 2) - Niveau I
  • Mobilité: Hauts-de-Seine
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